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Selección y Reclutamiento de Personal
COMUNICADO

Estimados servidores responsables de las Unidades de Administración de Talento Humano de las Instituciones Públicas pertenecientes a la Administración Pública Central e Institucional:

El Ministerio de Trabajo recomienda que previo a la convocatoria de los concursos de méritos y oposición, exista una estricta observancia y aplicación de lo dispuesto en la Ley Orgánica de Servicio Público, Art. 105 Preeminencia del presupuesto, que señala La norma, acto decisorio, acción de personal, o el contrato que fije la remuneración de una servidora o servidor, no podrá ser aplicable si no existe la partida presupuestaria con la disponibilidad efectiva de fondos.

Así como lo establecido en el Acuerdo Ministerial No. 307 de 19 de octubre de 2015, a través del cual el Ministerio de Finanzas emite las directrices de cierre de presupuesto del año 2015 y apertura de presupuesto de 2016, que en su parte pertinente señala: En concordancia con lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 3 del Acuerdo Interministerial No. MDT-2015-0002 de 2 de abril de 2015, a partir de 1 de noviembre de 2015, se inhabilitarán las partidas vacantes institucionales a excepción del nivel jerárquico superior, profesionales de la salud, los puestos administrativos creados estrictamente necesarios para la funcionalidad de las entidades nuevas del sector salud y los que se requieran para mantener o ampliar la cobertura del sistema de salud, docentes de universidades y escuelas politécnicas, servicio exterior y aquellas que la entidad justifique y sean validadas por este Ministerio siempre que cuenten con la disponibilidad fiscal que permita cubrir las obligaciones que puedan generarse.

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¡ATENCIÓN!

Previo al lanzamiento de concursos de Méritos y Oposición, la UATH institucional o quién hiciere sus veces, deberá revisar el Acuerdo Ministerial No. MDT-2016-0152 de fecha 22 de junio de 2016, con el que se reforma la Norma de Clasificación de puestos del Servicio Civil; además deberá revisar el Acuerdo Ministerial No. MDT-2016-0156 de 27 de junio de 2016 con el que se emiten las Directrices para modificar e incorporar en los descriptivos de puestos los perfiles profesionales de Técnicos y Tecnológicos superiores.

Para ingresar la convocatoria de un concurso de méritos y oposición en el sistema, debe cumplir los siguientes requerimientos:

  1. El manual de puestos institucional actualizado o el perfil del puesto debidamente aprobado, como instrumento indispensable para insumir las bases del concurso.

  2. Conocer el funcionamiento del sistema informático implementado para el desarrollo del Subsistema de Selección de Personal.

  3. Para obtener un usuario y clave de acceso al sistema informático, el Responsable de talento humano de la Institución o quien haga sus veces deberá enviar la solicitud de creación, reactivación o desactivación de credenciales para el módulo de selección del SIITH (matriz en Excel) al correo electrónico clavesconcursos@trabajo.gob.ec, y adjuntar los documentos determinados en la página web del Ministerio del Trabajo, en la opción Sistemas Meritocracia, en el menú Solicitud de Credenciales para los Concursos de Méritos y Oposición en el que se detallan los lineamientos para la generación de las referidas claves de acceso.



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  1. GAD encuesta para la generación de estadísticas mensuales a las unidades de talento humano

  2. Funciones encuesta para la generación de estadísticas mensuales a las unidades de talento humano

Lista de Acuerdos Ministeriales

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Descargue Acuerdo Ministerial MDT-2019-022 en Formato PDF

Descargue Acuerdo Ministerial MRL-2014-0222 (Actualización al 31 de enero de 2018)

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